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你好 没签合同的情况下但不拖延工资可以直接起诉双倍工资吗

合同纠纷
2021-04-05 18:14:09
共有24位律师解答
  • 你好,超过一个月未签劳动合同的可以主张双倍工资
  • 当然是可以的,可以委托律师代为起诉
  • 你好,这个当然是可以进行主张的
  • 要知道你工作多久才能做准确判断
  • 您好,您在该公司工作多久了?
  • 您好,您可以把情况详细说一下
  • 可以起诉,但需注意仲裁时效
  • 可以的,你现在工作多久了
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 你好,未签劳动合同和是否拖欠工资是两码事,签订劳动合同是用人单位的法定义务,详细的建议咨询律师。
  • 你好,请问你在单位工作多久了
  • 您好 您这边可以委托律师帮您分析处理 看看怎么帮您
  • 请问具体情况是怎么样的?目前你的诉求是?
  • 你好!你在这里工作多久了?
  • 您好,您入职多久了?属于劳动关系吗,根据劳动合同法第十条规定的规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,没有订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若您所在单位自您上班之日起满一年未与您签订书面劳动合同的,视为您所在的单位与您签订了无固定期限劳动合同
  • 你好,劳动纠纷可以向当地的劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
  • 这个是有条件的,不是所有没签订劳动合同都有双倍工资。
  • 你好,工作多久了呢,月收入是多少呢
  • 可以的,可以主张未签订劳动合同的工资
  • 可以起诉的,那你这边在哪里
  • 具体发生了什么法律问题呢
  • 做了多久没签劳动合同
  • 您好,可以劳动仲裁,注意诉讼时效
  • 可以的,详细操作技巧可以问我,免费解答
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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