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如果你在工作时间因为工作原因受伤，且同事也是在工作过程中不小心伤到了你，那么他的行为系职务行为，由公司承担相应责任，可以申请认定工伤。否则，由同事承担赔偿责任。

劳动纠纷

2021-04-02 13:26:20

详细说明您的诉求，可以从法律层面维护您的合法权益
你好这个要看你们具体情况，麻烦说一下
你好，方便了解具体情况吗？
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
公司先报事故，再去做工伤鉴定。
所以您的问题是什么呢？
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广东广信君达律师事务所

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黄常有律师

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