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我是管理岗位要调我去做普工,怎么办,违法吗?

合同纠纷
2021-04-02 08:02:03
共有10位律师解答
  • 这样是违法的 您这边还有降薪么
  • 属于违法行为,可以拒绝的
  • 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序。
  • 你好,工资有出现变动么
  • 你好,是什么时候签的合同,详细沟通下
  • 调岗情况,需要劳动合同中明确约定或单位与劳动者协商一致,否则涉嫌违法
  • 您好,请问您是否签订过劳动合同,劳动合同对调岗问题是否有所约定?
  • 具体什么诉求?有什么特殊要求
  • 你好,具体的可以详聊下,你这边有权拒绝的
  • 调岗要征得你的同意,且不得降薪
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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