你好律师，我家雇人干活，干活中突发心梗，抢救无效死亡，没有雇佣合同，我们雇主需要怎么赔偿
劳动纠纷
2021-04-01 10:53:23
共有2位律师解答
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根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 -
个人认为该雇工自身有心脏疾病，在工作中因自身疾病发作死亡，雇主如果尽到了及时救护的责任，赔偿责任不会很高
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
