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对于怀孕七个月及以上的女职工不得安排从事夜班且每天工作时间不得超过多少小时,周一至周五不得安排加班(),()法定节假日不得安排上班
合同纠纷
2022-12-28 07:26:12
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2021.03.31 15:31:03 解答
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用人单位对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。如果用人单位强行安排加班,女职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正并予以处罚。
找法网咨询顾问
2022.12.28 07:26:12 解答
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