法律咨询
我公司有一位工作5年的员工,今年拒签劳动
合同
,怎么处理,能否直接辞退不赔偿
劳动纠纷
2021-03-31 15:45:07
共有8位律师解答
你好,可以进行,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
你好,请问是你方拒绝签订劳动合同还是?
你好,请问事情的详细经过
签了劳动合同辞退员工如何赔偿:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请
劳动仲裁
要求
收集不签劳动合同的证据,拟签订的劳动合同要比原劳动合同待遇提高点,然后直接解除,不要支付经济补偿金。
您好,不能直接辞退,要以书面形式通知劳动者,劳动者拒不签订书面劳动合同,在解雇
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
您好 原因是什么 自己要留下证据
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