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请问我3月31号辞职，一个月后的4月30号到期。这段时间，公司不发年终奖给我合法吗

合同纠纷

2022-12-28 07:51:18

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
如果用人单位的规章制度有相关规定的，则因员工请病假三个月不发年终奖是合理的。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，可以依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，可由单位依法规定在其规章制度中。
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