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企业裁员问题，符合优先留用的条件。被裁员怎么办

合同纠纷

2021-03-29 20:49:32

.您好，请问辞退的原因是什么呢
企业裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
协商一致，要求支付经济补偿金
可以要求企业给与经济赔偿
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