我是03年10月底和一家私企公司签订为期一年的劳动合同，在去年10月底到期，因为当时公司领导以忙为借口，没有和我们续签合同，工资还以以前的为准，在今年5月9日我提出辞职，公司领导因为觉得我工作水平还不错，想留住我，在我工资待遇原有的基础上加一小部分，但是我没有同意，他说合同没有续签按国家劳动合同规定，没有续签就是以前的合同还有效，对于国家规定是否有公司没有和员工续签就是默认的说法，我不太清楚，我看了网上有关劳动合同的事，都是说国家赋予员工辞职权（就是提前30天提出辞职），具体没有说没有续签合同的怎么说……
继承
2005-05-31 19:08:49
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请问我这样的问题应该怎么办？国家对于想我们这样的有没有什么具体规定？（我5月9日给老板发送了我的辞职信，他们也找我谈了一下问题，但是我现在就是想离开，没有同意他们的解决方案）非常感谢您的帮助！
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孙律师您好，不好意思再一次打扰您。 现在我有这样一个问题想要咨询一下，因为公司拖欠了我4个月的工资以及1年的保险，我向公司递交了辞职报告，但是由于当时没想到仲裁只是想和公司协商一下解决，
孙立军律师已解答获取解答 >
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高律师您好，不好意思再一次打扰您。 现在我有这样一个问题想要咨询一下，因为公司拖欠了我4个月的工资以及1年的保险，我向公司递交了辞职报告，但是由于当时没想到仲裁只是想和公司协商一下解决，就没有在
高志坚律师已解答获取解答 >
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律师，您好，现在我也在线， 您有qq吗？或者通过其他什么方式我们细聊一下，我想说服我爸爸现在就着手此事。
闫光曦律师已解答获取解答 >
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