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试用期辞职单位扣工资
合同纠纷
2021-03-28 14:36:11
共有2位律师解答
即使是试用期没有订立劳动
合同
,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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