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员工
劳动关系
存续期间,因转移公司未造成员工失业的,不支付赔偿金,这个是怎么理解的?
合同纠纷
2022-12-28 12:17:43
共有2位律师解答
员工劳动关系转移并非出自劳动者本人的个人意愿,造成劳动者失业的,用人单位需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
你好,应该指的地址或者业务上的转移,而没有和劳动者解除劳动关系。
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