公司以不服从领导安排为由辞退 我该怎么办？
合同纠纷
2021-03-29 16:40:14
共有5位律师解答
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你需要收集证据证明单位辞退你不合法才能主张经济补偿。具体要看你不服从安排，是否严重违反公司规章制度，以及单位辞退流程是否合法。
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可以选择劳动仲裁来处理这个事情
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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金。
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