你好试用期间无法适应工厂工作，提出辞职，工厂克扣我百分之四十的工资合理吗？
合同纠纷
2022-12-28 13:29:06
共有2位律师解答
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在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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如果试用期劳动者因能力差而被辞退的，仍然有工资，但用人单位一般不用支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠他人的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
