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你好，公司搬迁没有提前一个月通知，员工不愿意到新场地，也不愿意主动离职，这种情况公司需要做出赔偿吗

合同纠纷

2021-03-26 00:11:08

公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限。
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