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公司裁员，没有优先留用无固定期员工

合同纠纷

2022-12-28 15:53:22

要求申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。
用人单位进行经济性裁员时，优先留用签订了无固定期限劳动合同的员工，但仍然可以裁员。在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。同时用人单位应当依法支付经济补偿。
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