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年假有五天，但是只休了一天，离职的时候未休年假怎么处理

合同纠纷

2022-12-28 16:57:03

委托律师当面处理或代理仲裁即可
员工离职时年假未休可以和单位商量将未休的年假换算成工资报酬，年假=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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