请问一下，还未毕业的应届生是可以签订劳动合同的吗，签订劳动合同但是两年内一直没有缴纳社保，那两年内应届生的身份是一直保留的吗？
劳动纠纷
2021-03-24 10:08:50
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律师解答共有1条
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劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。
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还未毕业的应届生是可以签订劳动合同的吗，签订劳动合同但是两年内一直没有缴纳社保，那两年内应届生的身份
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
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并且签订了劳动合同，那我毕业后一年内还算应届毕业生嘛（因为我看网上说只要签订过劳动合同，交过社保就不
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应届毕业生交社保，毕业时签订了三方协议，到公司后和公司签订了劳动合同，也没有缴纳社保等，这样还算是应届毕业生吗？
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我是毕业于北京高校的毕业生，毕业1年了，想辞职。可是之前跟公司签订的除了劳动合同（三年）外，还
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还未毕业的应届生是可以签订劳动合同的吗，签订劳动合同但是两年内一直没有缴纳社保，那两年内应届生的身份
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