试用期三个，到第四个快做完，公司突然说考核不过，不适合这个职位，把员工辞退，请问有补偿吗？
合同纠纷
2021-03-26 11:59:02
共有2位律师解答
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考核的要求是什么？不通过是否有书面文件说明原因？你们的试用期合同是怎么约定的？需要具体分析才能得出结论的。
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如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
