你好，我11月份9号入职，月工资3000，一个月后转正工资3500，没有签订劳动合同，这个月我离职了，但是2月份工资说是因为过年放假，扣了八百多块钱，很生气怎么办？(二月份问过高经理什么时候放假，他说农历二十三放假，实际上我上班到农历二十四(2月5号）2月6号正常休息，晚上高经理给我打语音说明天去上班，我说不是放假了吗？他说那行你放假吧)，但因为我离职发工资就按国家法定节假日，是不是不合理？中间没有签过合同，没有交社保和任何福利。
劳动纠纷
2021-03-27 16:31:25
共有6位律师解答
-
您好，可以仲裁要求三倍工资以及经济补偿金的。
-
不合理，法定节假日都是带薪休假的
-
您好，咱离职的原因是什么？如果因为没有足额发工资才离职，可以要求公司支付经济补偿金的。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
