今日收到公司的辞退通知书，让30天离职。本人没有违反公司的任何规定。想问收到辞退通知书，在单位呆到截止日期后，单位是不是还需要付给我经济补偿金？
合同纠纷
2021-03-23 17:53:28
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律师解答共有3条
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需要看具体的证据进行判断追问：说是由于不能胜任某工作，也就是劳动合同法第四十条的第二款规定，以这个原因辞退员工的。本人已工作快两年了，试用期半年时间早都过了。这种情况下，公司还要给员工付经济补偿金吗？
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您好，需要单位提供合法有效的规章制度，否则需要支付经济补偿金。
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿。追问：是签订劳动合同的，工作快2年了，公司说是由于不能胜任某工作，也就是劳动合同法第四十条的第二款规定，以这个原因辞退员工的。本人已工作快两年了，试用期半年时间早都过了。这种情况下，公司还要给员工付经济补偿金吗？
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