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试用期没有缴纳五险一金,可以申请
仲裁
吗?
其它综合
2021-03-23 17:34:20
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律师解答共有6条
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
马俊哲律师
2021.03.23 17:34:20 解答
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试用期没有缴纳五险一金,可以申请仲裁吗? 案件详细
刘斌律师
2021.03.23 11:40:16 解答
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你好,可以去劳动局处理了
陈世炫律师
2021.03.23 12:29:51 解答
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试用期期间单位也需要缴纳员工社保,对方不交的可以要求补缴,或者去投诉、举报处理。
找法网咨询顾问
2021.03.23 13:11:19 解答
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可以向人社局投诉,如果有需要可以进一步沟通
黄常有律师
2021.03.23 11:35:00 解答
您好:您有什么问题都能够向我咨询的,我们会给您最好的计划建议申请律师介入处置的,这样才干更快速处理
唐海燕律师
2021.03.23 11:50:55 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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