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你好,二月份我工作了22天,基本工资1800元,公司按1800*(22/28)=1414元之后,还要扣除我300元全勤奖,我基本工资已经按天算了,然后在这个基础上再扣除所谓的300元全勤奖,我就只有1114元了,这样合理吗?
合同纠纷
2021-03-23 09:55:54
共有1位律师解答
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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