您好，我半个多月前提的离职，虽然还不到一个月，现在我的岗位的人已经入职，公司不给我开离职证明，说要等到一个月，请问这样做公司合法吗？
合同纠纷
2022-12-28 20:02:52
共有2位律师解答
-
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
-
公司不开离职证明违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，用人单位不开离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职有离职证明吗？
劳动合同纠纷
辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
离职必须要提前一个月吗？
劳动合同纠纷
离职证明不要可以吗？
劳动合同纠纷
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师