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单位不发工资，自己辞职，能给单位要补偿吗

合同纠纷

2021-03-22 15:04:03

你好，要看你辞职的时候怎么和公司提的离职理由，是个人原因的话要不了经济补偿金，提了因为拖欠工资的话，有经济补偿金
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
您好，自己辞职的话不可以要求补偿，但是单位不发工资是违法的，您可以要回工资。
您好可按照未足额支付工资进行主张解除合同支付经济补偿金
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，您可以先和用人单位私下沟通协商，协商不成您可以向劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁，或者向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
您好，可要求相关赔偿，如有其它问题可来电咨询或追问
您好，请问您有劳动合同吗。
如果是主动申请离职的无法要求补偿东
您好，如果单位拖欠工资可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
如果以拖欠工资为由辞职，可以要求支付经济补偿金。
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
您好可以主张未按时足额发放工资的单倍经济补偿金完善您的问题方便律师解答
可以的，欠薪属于单位违法在线，一年可以要求支付一个月工资的补偿金
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