投诉中山池田汽配有限公司可以说，蒙骗所有应聘者的，我是2020年10份进上班的正式员，当时跟我们说事，试用期六个月，而且到2021年2份，跟我们说，试用期改了，改为两个月， 这样算下来，我也算是正式员工了，结果在 2021年3月18号，跟我说试用期不合格，而把我辞退，没有得到任何补偿，这就是明摆着欺负我们这些员工。这种情况应该怎么处理呢？
合同纠纷
2021-03-22 17:57:01
共有3位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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你好！那样去处理，法律风险较多。还不如考虑走其他途径解决。
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有没有签订劳动合同呢，无故辞退可以向当地劳动部门提起仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
