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试用期两天，公司以培训不合格为由辞退。我申请了劳动仲裁，未签合同。仲裁后没有上班，单位算我旷工。

其它综合

2022-12-28 20:28:59

你好，可以申请劳动仲裁维权
试用期未签劳动合同且单位无故辞退劳动者的，劳动者可以起诉，但不可以直接起诉。而是必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会做出裁决。之后对仲裁裁决不服，才可以向法院提起诉讼。
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马俊哲律师

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