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本人今年五十岁，是女性，合同不到期，厂里要辞退我，这种情况能要补偿费吗

合同纠纷

2022-12-28 21:58:31

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
劳动合同不到期，若属于用人单位违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是由用人单位主动提出，并于劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。
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