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用人单位给员工调岗降薪，员工要怎么维权

合同纠纷

2021-03-20 21:17:11

如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
降薪行为不合法，可以提被迫辞职，要求单位支付经济补偿
工作几年了呢，如果不愿意可以不同意
首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
您好是以什么理由给你调岗，降了多少
可以不同意，申请劳动仲裁
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