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没签劳动合同，没买社保，在单位突然得了疾病，怎么赔偿

劳动纠纷

2021-03-19 14:45:45

你好，我们可以主张赔偿，你工作年限是多久
你好，能说一下具体情况吗
公司的注册所在地是在哪里
没签劳动合同没买社保，劳动者可以申请仲裁赔偿。《劳动合同法》第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果这种疾病是职业病的话，单位应当承担责任。
可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额；可以要求用人单位支付工龄经济补偿金；如突发疾病与工作有关，且能达到劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级，可要求用人单位支付工伤保险待遇等费用。以上解答，仅供参考，具体以证据证明的事实为准。
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