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请问一下,如果用人单位自入职以来一直隔月发放工资,也就是比如说现三月份才发放一月份的工资,而二月份的工资要到四月份才发放,这样子是构成拖欠工资吗?
合同纠纷
2022-12-29 00:33:01
共有3位律师解答
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
用人单位应当按照劳动
合同
上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(
劳动监察
大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付。
您好,这种情况构成拖欠工资。
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我房子盖好了,我跟后面邻居签了一个合同,合同上说的是我给后面
可与邻居协商,调整房檐或达成新协议。如协商无果,可请社区调解或法律调解。若问题依旧,应收集证据,向法
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