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在分公司就职,因总公司调整架构,现要注销分公司并且调岗且是异地调岗,是否可以拒接并要求公司赔偿
合同纠纷
2022-12-29 01:00:17
共有3位律师解答
公司不能随便调岗降职,因此而给员工带来的经济损失应该给与经济补偿。
在公司项目解散之后,如果与员工协商一致员工同意调岗的,安排调岗;无法调岗的则依法解除劳动
合同
,支付给员工经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
可以主张解除劳动合同经济补偿金
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