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劳动合同上写了明确的工作地址

劳动纠纷

2022-12-29 06:13:44

需要按合同约定执行工作地址

追问：深圳市从南山区搬到宝安区，已经干了14年了，不去能拿到补偿金吗
劳动者与事业单位之间签订的劳动合同要写工作地点。法律规定劳动合同需要写明工作内容和工作地点。所以只要是劳动合同的，都应当写明工作地点。除此之外，还需要写明劳动报酬等涉及到劳动者重大利益的问题。
有合同的，依照合同约定处理。

追问：深圳市从南山区搬到宝安区，已经干了14年了，不去能拿到补偿金吗？能拿多少年？

解答：如果是主动离职，就没有任何经济补偿，如果是公司解除合同的，则有经济补偿，每满一年多支付一个月的工资。
你好，你这边具体是有什么疑问吗？
那就不能随意变更工作地点

追问：您好，我想咨询一下，我们公司准备搬迁，从深圳市南山区搬到宝安区，但是给我们签的合同工作地址是南山区，如果我不去可以要求公司给N的补偿金吗？

解答：没有。同一个城市内的搬迁，对你的工资待遇、社保标准没有降低，主张被迫辞职的理由不够充分、合理。
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