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公司人事动手打员工，员工只有劳务合同，员工劳动仲裁，公司怎么处理

其它综合

2021-03-18 17:39:06

您好可按照劳动关系进行确定处理即可
你好，依法按合同约定处理即可
仲裁申请程序：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
您好，请问伤情如何？何时打的？
您好，建议及时报警，如有其他合法权益受损，可以到劳动监察部门举报或通过诉讼途径解决
请问员工是劳务派遣还是与公司签订劳务合同？
您好仲裁请求是什么完善您的问题方便律师解答
可以依法提起劳动仲裁，另外可以报警就打人问题要求承担责任
劳务合同只能去法院诉讼
根据员工的诉求，准备证据，应诉。
可以事实和法律规定进行抗辩。
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