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员工在工作期间受伤，休息14天，14天工资怎么算

劳动纠纷

2021-03-16 15:32:50

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
你好我是冯律师伤情情况怎么样
你好，按正常上班工资发放。
停工留薪，正常发放工资。
工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
你好能否说说具体情况呢
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