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员工在工作期间受伤,休息14天,14天工资怎么算
劳动纠纷
2021-03-16 15:32:50
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律师解答共有6条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
都燕果律师
2021.03.16 14:51:45 解答
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你好,按正常上班工资发放。
周文才律师
2021.03.16 15:14:42 解答
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工伤赔偿
的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
平台特邀律师
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2021.03.16 15:32:50 解答
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你好 我是冯律师 伤情情况怎么样
冯静律师
2021.03.16 14:44:01 解答
停工留薪,正常发放工资。
邓良川律师
2021.03.16 14:48:30 解答
你好 能否说说具体情况呢
四川烨律律师
2021.03.16 15:32:05 解答
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