法律咨询

你好，劳动法赔偿是按照之前每月实际到账工资赔还是？比如我的实际薪资是12000底薪➕3000补贴，每个月税前15000，公司提前跟我接触劳动合同，是按照12000还是15000赔呢？

劳动纠纷

2022-12-29 07:49:54

按照应发工资赔！可以不去。赔偿金3个多月的工资！
赔偿工资计算方式为：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
是按解除合同前12个月的平均工资计算
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

月薪3000年终奖是多少

当时进公司的基本工资是4500，说每个月支付3500。 45

一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。

梁丹丹律师

广东金桥百信律师事务所

合同赔偿的额度上限是多少

合同赔偿的额度上限是多少

01:34

恶意欠薪的构成条件

恶意欠薪处罚

恶意欠薪的构成条件

一个工作日是多少时间怎么计算

工作时间计算

一个工作日是多少时间怎么计算

你好，公司破产赔偿工作人员一个月，请问我以上的工资是基本工资

社保关系在单位，单位未按时缴纳社保费用，欠费会按月累计。单位破产清算后，和职工解除劳动关系，同时补交

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

5000元工资交多少个人所得税

5000元工资交多少个人所得税

01:38

解除劳动合同通知书需要盖章吗

解除劳动合同

解除劳动合同通知书需要盖章吗

你好，我是上班老板，每个月支付4500基本工资是3000吗？

你好，《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴

公司裁员。基本工资是3100，加1000的全勤吧，实际拿到手

你好，应按照4500元的标准补偿

我的劳动合同底薪上写的6000元，发放工资是5500，有50

《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪

我入公司的offer里写的是15000的薪资，但是劳动合同是

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁去解决处理.

实际工资10000(基本工资6500，岗位工资3500)，劳

加班工资计算标准咨询律师

公司与我签的合同基本工资是1800，实际工资是基本工资100

符合劳动合同法第三十八条就可以要求经济补偿金。

我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议。协议期限

法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合

公司有一批员工因为职位变化和升职，然后工作制度由标准工作制

合同应随工作制变化而调整。1. 与员工协商，签订新合同或补充协议，明确不定时工作制的具体条款。2.

如何辞职可以马上离开

试用期内提前三天辞职，正式录用提前三十天辞职，如马上辞职，需双方协商一致

与单位签订一年合同，怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司搬迁逼迫员工离职怎么办

公司搬迁时，员工可选择：1. 协商变更合同，跟随搬迁；2. 协商解除合同，获合理补偿；3. 面临违法

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师