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你好，公司从苏州园区搬到相城区，从公司到新地址有四十多公里，不去的话公司是否有补偿？

合同纠纷

2021-03-15 20:21:25

变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
请告知劳动合同对工作地点的约定来为你分析计算。
你好，更换工作地点属于劳动合同内容的变更，应当协商，如果公司变更地址后没有补救措施(提供班车、提供补贴等)，员工可以争取经济补偿金。
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