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工厂压了一个月工资后，到改发工资的时候还拖。违法吗？

合同纠纷

2022-12-29 08:30:32

可以向劳动监察部门举报。
压工资一个月一般是不合法的。压工资的理由若是暂扣违约金的，这样是不合法的。用人单位应在一个支付周期内按时发放工资，超过期限的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报，要求支付劳动报酬。
你们可以申请劳动仲裁，要求及时发放工资
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压的工资辞职后会发吗？

劳动合同纠纷 2115

老板拖工资压工资，厂里扣了工资还不想发工资，拖工资

用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司压一个月工资合法吗

工厂压两个月工资合法吗？而且还拖工资

不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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用人单位压工资合法吗

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工厂理论是压一个月工资，现在压一个月工资还拖了十天！算公司违

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刚开始没签合同，干一个月还压一个月工资，到第二个月发工资时间

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不发工资，拖工资，还要压一个月的工资，现在两个月都没发

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你好，可以搜集证据诉讼解决

签了合同，对方一直不过户怎么办？

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对了，我还签合同了，没事吧

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