2月出勤24天，怎么算工资
合同纠纷
2022-12-29 08:55:26
共有3位律师解答
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。
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问你公司的人力资源部，按照你们的薪酬体系执行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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