我是重庆邮电学院05年应届毕业生，与2005年1月24日来到现在的公司工作，并签订为期一年的试用合同；由于工作出色，于2005年4月给予提前转正。2005年5月，由于工资问题，我口头提出辞职，但是被上司告知“如果现在辞职要给违约金还要送上法院。”
证券投资
2005-05-07 19:14:33
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法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
上司告知“如果现在辞职要给违约金还要送上法院。” 的说法过于武断，侵害了劳动者的择业权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
