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我们是大小休的公司，2月份从3号已经开始放假了，然后19号开始上班，放了16天假。后续还有三天休息时间，就2月份总共放了19天假。请问我们工资要怎么算

合同纠纷

2021-03-11 17:02:04

如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”
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