法律咨询
被公司突然辞退,可以向公司申请多少补偿
合同纠纷
2021-03-11 21:20:01
共有14位律师解答
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
可以拿到经济补偿金,工作一年补一个月工资
你好,根据你的工作年限双倍赔偿。
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
可以要求公司按照工龄进行赔偿。
你好,无故辞退可以要求赔偿
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
你好,请问你在公司做多久了
追问:
你好,我在改公司工作了4年,前1年签了合同,后面三年没签,今天突然说辞退,请问我可以向公司申请多少补偿
正常可以要求两个月的经济补偿金。
追问:
没签合同,工作4年,突然被辞退
你好,
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
您好,您在公司做了多久呢
被违法解雇的,按工作年限计算赔偿金。比如工作了三年,则按最近12个月平均工资乘以3,再乘以2
请问是否有签订劳动合同?申请多少补偿要看具体情况。
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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