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我是2020年六月份来到公司但是一直没有签署劳动合同,也没有交社保,现在我想离职,要怎样申请劳动制度,劳动制裁需要哪些证据

劳动纠纷
2021-03-11 11:51:23
共有11位律师解答
  • 尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
  • 你好,超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
  • 没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 您好,可以主张经济赔偿金
  • 你好,是可以找证人,但是最好还是要找到其他的证据
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同经济补偿金。
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同经济补偿金。
  • 你好,请问你现在有离职吗
  • 可以主张双倍工资差额
  • 您好,如果没有签劳动合同的话,需要搜集一些能够证明你们劳动关系的证据,例如,工资流水,工牌,工服等等,如有需要,我可以免费为您提供法律援助。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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