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劳动仲裁
书单位拒收怎么办
其它综合
2021-03-10 19:00:06
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律师解答共有11条
您好,劳动仲裁给用人单位送达的答辩通知书、开庭通知书等,如果用人单位拒收,那么仲裁委可以依法进行公告送达。那么公告送达用人单位很可能看不到,那么会视为当事人放弃了辩护的权利,仲裁委可以进行缺席裁决。如需帮助可以通过主页与我进行详细沟通,我会为您提供相关的专业帮助。
丁嫣律师
2021.03.10 14:51:13 解答
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你好,受送达人本人或者受送达人指定的代收人拒绝签收,导致仲裁文书未能被受送达人实际接收的,文书退回之日视为送达之日,然后单位仍不履行,你这边可以直接起诉处理,对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。
刘琬琳律师
2021.03.10 14:54:42 解答
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您好,受送达人拒绝签收仲裁文书的,通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书,并采用拍照、录像等方式记录的,自留置、张贴之日起经过三日即视为送达。劳动仲裁书生效后,如果原单位拒不执行,劳动者可以申请法院强制执行。
杜红涛律师
2021.03.10 14:57:21 解答
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你好,可以申请强制执行的
程智华律师
2021.03.10 14:57:55 解答
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您好,可以直接公告送达
李琴律师
2021.03.10 14:52:21 解答
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您好,劳动者与用人单位发生
劳动争议
时,应该先进行劳动
仲裁
。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以申请强制执行。
平台特邀律师
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2021.03.10 15:52:03 解答
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申请强制执行,如有疑问,请来电咨询。
李澍青律师
2021.03.10 14:55:13 解答
您好,单位是不可以拒收劳动仲裁书的,您可以申请强制执行。如果您愿意进一步沟通,请电联我的联系方式,我会为您提出专业法律建议,尽全力维护您的合法权益。
陈畅律师
2021.03.10 15:01:26 解答
您好,很高兴为您解答这个问题。
杨建华律师
2021.03.10 15:06:40 解答
单位拒收,可以放在公司,拍照留存,视为送达
李书强律师
2021.03.10 15:15:42 解答
你好,你需要做劳动仲裁吗
吴远律师
2021.03.10 19:00:06 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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