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找工作美甲师 要签合同后培训合同期两年 做不满两年 按2万培训费用赔偿 能签吗这个合同 签完做不满两年公司会合法起诉我们

合同纠纷
2021-03-10 16:06:52
共有7位律师解答
  • 合同签了就会有败诉的风险,所以签之前需要考虑能否履行合同
  • 真正付出的培训费可以按工作年度分摊!现在已经工作一年了,就是赔偿三分之二的培训费!
    可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
  • 您好!可以详细说说您的清情况吗?
  • 公司给员工提供培训并约定服务期的,应当遵循服务期的约定,如果未满服务期离职的,公司有权要求参加培训员工做出相应的赔偿
  • 合同属于当事人意思自治,用人单位在合同中约定类似违约条款并不违反法律、行政法规的强制性规定,劳动者如果同意接受就受到制约,如果违约了是要承担违约责任的。
  • 培训完才会产生培训费,约定了服务期,如果服务期未满就辞职,是需要按未完成天数来计算实际的培训费的赔偿款
  • 的,具体要详细跟你沟通一下,帮你更好的解决方案
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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