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才上几天班没签合同，辞职不发工资的话可以去劳动局告吗

劳动纠纷

2021-03-10 16:54:22

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
你好！可以去劳动局投诉或申请仲裁
不发工资，没签合同的，辞职后投诉的话，需要注意提供劳动关系证明。
依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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不发工资不去上班算旷工吗？

劳动合同纠纷 6762

没签合同没干满一个月的老板不发工资或者少发的可以去劳动局

不发工资，没签合同的，投诉时需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离职不发工资去哪告，三月不发工资，申请离职也不发工资去那告

你好！可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期满是自动转正么？

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上了十一天班跟老板说不做他不发工资说我是自离可以去劳动局告他

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。一年补偿一两个月工资

上了十几天班??没有请假被辞退了公司不给发工资可以去劳动局告

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法：

如果老板没有让我签合同又不发工资我可以去劳动局告吗

你好，可以申请劳动仲裁

在一个公司上班一个月然后辞职不做了他也没有发工资可以去劳动局

用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施： 1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付

我在一个工厂上了十几天班然后辞职了不发工资可以去劳动

辞职拖欠工资的情况下， 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条

如果不提前一个月辞职，不发工资能去劳动局告他吗

按照劳动合同来，可以去告他。

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你好，可以与单位签订劳动合同，约定实习期间及工资

但是中途不想在学校安排的地方实习，还可以申请独立实习吗？

这主要看学校的规定

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您好，视具体情况

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