即将续签无期限劳动合同，但续签的合同发生了变更。1.工作地点，原来的合同工作地点为A，即将续签的劳动合同工作地点为A、B、C、D，且乙方知晓工作内容的特殊性，甲方有权在规定的几个地方调动乙方，乙方不得以任何理由抗辩，如乙方拒绝到岗的，属于矿工。2.薪酬，原来的合同，薪酬有规定具体的数额，即将续签的新合同，没有具体数额，改为按照公司的薪酬制度发放。我能拒绝续签新合同并获得补偿吗？补偿是多少？谢谢解答！
劳动纠纷
2021-03-09 11:20:59
共有10位律师解答
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应该支付补偿金，按照工作年限乘以你的平均工资计算。
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您好可要求明确按照原合同进行调整
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你可以拒绝签，可以要经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
