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过年休七天。然后二月份只有28天。发工资时说扣除过年七天假。按天算工资。合理吗？那一个月31天是不是可以要求公司给31天工资？

合同纠纷

2022-12-29 18:36:41

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双方可以约定按31天算，或者按每个月的实际计薪天数来算。
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