和原单位劳动仲裁了，要给我记旷工追加处分，可以吗？ 以前是单位合同工，现在公招考入新的单位了，已调档入职。原单位不交社保，我提出劳动仲裁，原单位威胁我不撤诉就把我的请假当旷工处理，追加开除处分记入档案，能做到吗？
其它综合
2022-12-29 19:01:41
共有2位律师解答
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这个是吓唬你的，不怕他
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旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，被辞退不能拿补偿。用人单位非过失性辞退才需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
