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未签
合同
是否可以直接离职
合同纠纷
2021-03-08 17:48:20
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律师解答共有2条
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的
劳动关系
都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行。
平台特邀律师
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2021.03.08 17:48:20 解答
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你好,未签合同有双倍工资,为什么要直接离职呢?
追问:
因想终止劳动关系。未签合同的前提下是否可随时离职,需要提前30天提出书面离职申请吗?
解答:
你好,不签劳动合同,肯定没买社保,所以你不需要提前30天通知用人单位。
韦义天律师
2021.03.08 16:57:56 解答
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