离职年假应该如何计算?19年7月底入职公司,2020年3月19日正式离职,我在19年的年假公司折算为1天,2020年为5天,2021年应该还有5天,总共为11天
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您好需要按照在职时间进行确定处理
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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参考职工年休假管理条例规定的情况
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时, 当年度 未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工 当年 已工作时间折算应休未休年休假天数
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您这边是想离职吗,公司是北京得吗
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你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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您好,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。